
Van het eerste gesprek tot het vaste ritme: wie er aan tafel zit, wat we van jullie verwachten en wat er gebeurt als een oplevering niet deugt.
✦Wie er per fase aan tafel zit, bij ons en bij jullie
✦Wat een review met je oplevering doet, ook als hij afgekeurd wordt
✦Hoe je opzegt en wat je meeneemt als je stopt
Herken je deze punten in je eigen situatie?
De vier haltes op de way of work laten zien wat er wanneer gebeurt. Wat daar niet op past is hoe het voelt om zo te werken. Wie je spreekt, wat er van je team verwacht wordt en wat er gebeurt als iets niet goed genoeg is: dat staat hier.
De eerste check. Drie kwartier, met de mensen die het proces echt draaien en niet alleen met wie erover gaat. Wij komen met een consultant en iemand die de techniek kent. We kijken naar één proces, rekenen door wat het nu kost en zeggen het ook als er niets te halen valt. Daarna krijg je een voorstel met een vast bedrag.
Het fundament. Ongeveer drie weken. Wij richten de omgevingen in, leggen de regels vast en trainen je team op het gereedschap. Wat we van jullie nodig hebben is beperkt maar hard. Iemand met beheerrechten, een half uur per dag van de mensen die straks bouwen en een besluit over waar je data mag draaien. Loopt dat vast, dan loopt het fundament vast.
Bouwen. Per module, met een vaste prijs vooraf. Je eigen team bouwt of wij bouwen. Dat kan per module verschillen. Elke oplevering gaat langs een review.
Wat een review doet. Iemand van ons leest het werk na en kijkt naar drie dingen: klopt het functioneel, past het in de architectuur en is het veilig. Deugt het niet, dan gaat het terug met wat er beter moet. Niet omdat we het zelf willen herbouwen, maar omdat je team er dan van leert. Een afkeuring kost tijd en geen geld. We schrijven op waar hij vandaan kwam. Dezelfde fout hoort de volgende keer al door de checks gevangen te worden.
Als het misgaat. Gaat er in productie toch iets mis bij een door ons beoordeelde release? Dan pakken we het op. Eerst herstellen we het, daarna zoeken we uit hoe het kon gebeuren. Die uitkomst verwerken we in het fundament. Dat gesprek voeren we samen, ook als het ongemakkelijk is.
Het ritme daarna. Wekelijks kort, maandelijks inhoudelijk met een architect erbij, per kwartaal de richting. Vaste gezichten: je spreekt niet elke maand iemand anders die zich moet inlezen.
Stoppen. Maandelijks opzegbaar, zonder opzegtermijn van een kwartaal. Je omgeving blijft van jou, de documentatie staat er al in. We dragen over aan wie je maar wilt. Een samenwerking die je alleen volhoudt omdat eruit stappen te duur is, is geen samenwerking.
klaar voor de eerste stap?
Drie kwartier over één proces, met de mensen die het draaien. Je hoort wat het nu kost en wat eraan te doen is.
gratis · daarna een voorstelWat er in die 45 minuten gebeurtOmgevingen, de regels en de koppelingen die je nodig hebt. Plus twee trainingsdagen, zodat je eigen team erop kan bouwen.
aanleggen op aanvraag, op basis van jouw situatieWat er in het fundament zitWij bouwen het, of jouw team bouwt en wij kijken mee. Elke oplevering langs een review, voordat het in gebruik gaat.
vaste prijs per moduleDe twee manieren van bouwenWekelijks kort, maandelijks inhoudelijk, elk kwartaal de roadmap. Je hoeft nooit te vragen waar iets staat.
maandelijks opzegbaarHoe de samenwerking doorlooptbenieuwd of dit ook voor jullie werkt?
Anthropic steekt 100 miljoen dollar in het opleiden van tienduizend engineers die agents bouwen. Wat zegt dat over het vak, en hoe leiden wij onze mensen op?
4 min leestijd · Bekijken ArtikelDe AI Act deelt AI in vier niveaus in, en de zwaarste plichten schoven op naar december 2027. Zo zie je per toepassing in Salesforce hoe ver je kunt gaan.
5 min leestijd · Bekijken ArtikelAgent Optimizer is een agent die je Agentforce-agents bouwt, test en verbetert. Wat doet het, wie houdt de regie en hoe bereid je je org voor?
4 min leestijd · Bekijken