Waarom deze rol bestaat
Bij Harvest maken tevreden collega’s het verschil. Als People & Office Medewerker zorg jij dat dat ook zo voelt: van het eerste contact met een kandidaat tot een warm welkom op de eerste werkdag. Je houdt de HR-processen op orde en de werkplek prettig. De basis staat er, aan jou de taak om die te verbeteren en draaiende te houden.
Dit ga je doen
- Je ondersteunt bij recruitment: je onderhoudt contact met kandidaten en plant gesprekken.
- Je bent chef-onboarding en zorgt dat alles klaarstaat voordat een nieuwe collega begint.
- Je beheert personeelsdossiers, stelt contracten op en bewaakt contractverlengingen.
- Je organiseert wat de employee experience sterker maakt: ontwikkelmogelijkheden, feedbackmomenten en werkplezier.
- Je houdt het kantoor op orde en bewaakt de planning rondom informatiebeveiliging.
Dit breng je mee
Dit heb je nodig
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde of Office Management.
Je krijgt energie van organiseren, regelen en mensen verder helpen.
Je combineert graag recruitment, HR, office management en organisatieontwikkeling.
Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en ziet wat er moet gebeuren.
Je bent sociaal en proactief en communiceert makkelijk.
Je maakt processen graag slimmer en blijft jezelf ontwikkelen.
Fijn als je dit hebt
Ervaring in een HR-functie.
Ervaring met het verbeteren van processen of met informatiebeveiliging.
Dit krijg je ervoor
Een salaris dat past bij je ervaring: €2.500 – €3.200 p/m bruto (op fulltime basis), plus volledige secundaire voorwaarden:
Daarnaast krijg je vanaf dag één ruimte om te groeien: coaching, trainingen en certificeringen, uitdagende projecten voor klanten als Landal, Exact en Lifelines en veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
Met wie je samenwerkt
Sander
Sander neemt je mee in alles wat er al staat en denkt met je mee over wat er beter kan.
Zo verloopt je sollicitatie
Solliciteren
Via het formulier: cv en motivatie uploaden is zo gebeurd. Je krijgt direct een bevestiging per mail.
Kennismaken
We bellen je uiterlijk binnen 2 werkdagen en nodigen je uit op kantoor: we kijken of er een klik is, aan beide kanten.
De diepte in
Een tweede gesprek met Nick en Frank over de functie en jouw ervaring.
Meelopen
Je loopt een dagdeel mee en krijgt een goed beeld van het werk en het team.
It’s a match!
We doen je een aanbod, stemmen de startdatum af en maken het officieel.
Vragen over deze vacature? Ons recruitmentteam helpt je graag: info@harvestdigital.eu.